Transformation & Change Management

In Zeiten schnellen Wandels sind die Veränderung vom aktuellen Zustand hin zu einem angestrebten Ziel-Zustand (Transformation) sowie das Management der Akzeptanz von Neuerungen bzw. Entwicklung von Denk- und Verhaltensweisen im Unternehmen (Change Management) absolut erfolgskritisch. Viele tun sich schwer damit. Oft bleiben definierte Leitbilder, Prozesse, Prozeduren auf dem Papier und werden auf einem Laufwerk abgelegt.

Bringen Sie die für Ihr Unternehmen erforderlichen Verbesserungen zum Leben. Mit unseren vielfach bewährten Projektmethoden, wie z.B. den definierten Rollen im Projekt, Prozeduren und Entscheidungsmechanismen sowie über Prinzipien wie „enge Zusammenarbeit MIT den Mitarbeitern und Führungskräften“, „offener, partizipativer Lösungsprozess“ oder „Kommunikation und Transparenz von Anfang an“ verfolgen wir einen „Change Management Inside-Ansatz“. Das heißt, in der Art und Weise, WIE wir Projekte zu Strategie-, Organisations- und IT-Themen aufsetzen und durchführen, adressieren wir erfolgreichen Change und nachhaltige Transformation.