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Unternehmensentwicklung

Unternehmenslenker stoßen eine strategische Neuausrichtung/ Unternehmensentwicklung typischerweise mit Weitsicht, ohne existentielle Not an. Es geht dabei darum, die strategische Positionierung im Markt zu stärken sowie Effizienz und Effektivität zu verbessern.

Eine Grafik, die die strategische Neuausrichtung veranschaulicht

Setzen Sie den Prozess zur Unternehmensentwicklung ganzheitlich und systematisch auf. Als umsetzungsorientierte Management Berater helfen wir Ihnen dabei und orchestrieren die Unternehmensentwicklung unter enger Einbindung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter. Inhaltlich verbessern wir zunächst die Transparenz über Situation und strategische Handlungsmöglichkeiten. Dann entwickeln wir ein ganzheitliches, stimmiges Zielbild und einen Entwicklungsplan für Ihr Unternehmen. Bei der Umsetzung der Unternehmensentwicklung unterstützen wir flexibel, wo es Ihre Organisation braucht. Wir steuern die vielen Ideen und Initiativen zielführend auf das übergeordnete Ziel, organisieren deren Vernetzung und sichern eine angemessene Umsetzungsgeschwindigkeit. Dabei nehmen wir die Leute in der Organisation mit, fördern gemeinsames Lernen, den Aufbau neuer Fähigkeiten und stärken Eigeninitiative.

Haupthebel der Neuausrichtung/ Unternehmensentwicklung können z.B. sein:

Ein großer Effekt für mehr Wettbewerbsstärke wird alleine dadurch erreicht, dass alle Elemente des Unternehmens ganzheitlich auf eine strategische Stoßrichtung ausgerichtet werden und sich gegenseitig ergänzen und unterstützen. Damit werden die Ausrichtung und der Mehrwert für den Kunden expliziter erlebbar und die Differenzierung gestärkt.